于善辉民生加银基金怎么样

民生加银基金是一家知名的基金管理公司，其FOF规模在2021年达到了200亿元，所有产品由于善辉一人管理，占据当时全市场FOF基金比例的15%以上。随着于善辉离任，民生加银基金面临着一系列的挑战和变革。

1. 于善辉的离任

尽管尚未官宣，但于善辉已经离任，使得民生加银基金面临基金管理的变动。据传闻，这些基金可能会由第二基金经理来接任。于善辉离任对公司的管理和业务产生了一定的影响，也为公司带来了新的机遇和挑战。公司需要及时调整管理架构和业务布局，并加强人才引进和培养，以保持良好的业绩。

2. 规模和业绩的滑铁卢

民生加银基金以债券基金为主，却正在经历规模和业绩的下滑。2020年四季度末，民生加银的管理规模达到了巅峰的1718.84亿元，但随后却出现了下滑。与此基金的业绩也在逐渐下滑。针对这一问题，民生加银基金需要制定相应的策略，提高管理水平和投资收益。

3. 于善辉的个人经历

于善辉是一位沉稳的老将，拥有20年的证券从业经历。他曾在天相投资顾问有限公司工作，开发了金牛奖这一基金评级项目。2012年加入民生加银基金管理有限公司，担任总经理助理兼金融创新部经理等职务。由于他的离职，公司需要找到合适的人选来接替他的工作。

4. 变革与机遇

民生加银基金公司面临着变革，同时也带来了新的机遇。公司需要及时调整管理架构和业务布局，以适应市场的需求变化。公司还应该加强人才引进和培养，提高管理水平，并制定科学合理的投资策略，以保持稳健的业绩。只有不断适应和创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

5. 其他人员的增聘

在于善辉离职之前，民生加银已经增聘了其他基金经理来管理部分基金。这表明公司正在积极寻找替代者，以确保基金的正常运作。而这些新的基金经理需要适应新的管理环境并发挥自己的才能，为公司带来更好的业绩。

于善辉的离任对民生加银基金公司来说是一次重大的变革。公司需要应对规模和业绩的下滑，同时抓住变革带来的机遇。通过调整管理架构、加强人才引进和培养，以及制定科学合理的投资策略，民生加银基金有望重振雄风，实现良好的业绩。