浦发银行招聘心理测试考什么

浦发银行招聘心理测试考查的主要内容

1️⃣ 比较偏向性格测试

浦发银行招聘心理测试包括一部分偏向性格测试，这部分测试题目较为简单，不需要过多动脑筋，只需根据自己的性格选择即可。整个偏向性格测试的做题时间预计为15分钟，一共有51道题目。

2️⃣ 比较偏向心理测试

浦发银行招聘心理测试的另一部分是偏向心理测试，该部分测试题目旨在了解考生的心理状态、心理特点以及应对能力等方面的情况。心理测试在一定程度上能够反映出考生的心理健康状况及对工作场景的适应性。具体测试内容包括对心理疾病、性格缺陷等方面的检测。这部分测试的题量较多，预计考试时间约为20分钟，涵盖约140道题目。

3️⃣ 行测

浦发银行招聘心理测试的行测部分主要考察考生的言语理解、逻辑判断、数字运算、思维策略、资料分析等内容。行测的难度较***公务员考试较小，但是数学运算、逻辑判断和定义判断等板块都有其独特的应试技巧。需要考生在复习阶段有针对性地复习相关知识，并且进行多次练习题的训练。

4️⃣ 综合专业知识

除了行测外，浦发银行招聘心理测试还涵盖综合专业知识的考查，这部分主要考察考生对银行业务、金融知识以及相关行业前沿动态的了解程度。对于考生来说，这部分内容需要进行系统性的学习和准备，以确保在测试中能够取得良好的成绩。

5️⃣ 英语

浦发银行招聘心理测试还包括英语部分的考查，主要考察考生的英语语言水平和基础知识能力。这部分内容一般涉及英语阅读理解、语法、词汇等方面的题目，需要考生在备考过程中注重对相关知识的积累和训练。

浦发银行招聘心理测试的主要考查内容包括比较偏向性格测试、偏向心理测试、行测、综合专业知识和英语。其中，性格测试和心理测试旨在了解考生的心理健康状况和适应能力，行测考察考生的言语理解、逻辑判断等能力，综合专业知识考查考生的业务素养，英语部分则考察考生的英语语言水平。考生在备考过程中应该根据各个部分的特点有针对性地进行复习准备，并进行大量的练习题，以提高应试能力和成绩水平。