中联重科今年怎么没有事做

中联重科今年没有太多重大事项，部分原因是受到了2022年当地疫情的严重影响。中联重科股份有限公司成立于1999年，总部位于湖南省长沙市，是一家专注于汽车制造业的企业。

1. 经营理念和技术突出

从中联重科矿山机械的经营理念来看，该公司一直坚持以极致的思维做产品，并注重技术创新。这种经营理念和技术突出是中联重科的核心竞争力。

2. 广告宣传策略

与其他竞争对手不同，三一重工率先开始打广告，激发了像徐工等其他企业，包括后来的中联重科也开始在重工行业大量打广告。通过品牌宣传，打造知名度和影响力。

3. 不抱怨，专注工作

滔盛和夫先生在中联重科工作中坚持不懈地努力，不抱怨工作中的不平事，而是持续改变自己的思想，将工作视为自己的事业。他将精力集中、全身心地投入工作，抛弃杂念，追求极致和完美。

4. 销量完成目标

今年5月，中联重科的一个事业部完成了全年销量目标。这表明，只要用心去做，并且专注于一件事，追求极致和完美，就能将平凡的事情做得不平凡。

5. 招聘经理的竞争力分析

中联重科的招聘经理要求性格好、耐心细致、认真负责，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。他们通过竞争力分析，筛选出最合适的人才。

6. 计划和准备的重要性

在做任何事情之前，对自己应该做的或将要做的事情进行计划和准备非常重要。没有准备就是为失败做准备。中联重科注重在做任何事情之前制定小小的计划，以确保任务的顺利完成。

7. 数字化平台建设和智能化产品创新

中联重科启动新一代研发数字化平台建设，加强研发与营销、制造的协同集成，依托于基于数字孪生的数据应用场景推动智能化产品创新。

8. 项目学习和成长

中联重科的研发人员通过参与不同项目的学习和成长，不断积累经验和知识。他们在F项目、Z项目和Y项目中学习，并通过这些项目的历练，不断提升自己。

中联重科今年的主要原因是受到2022年当地疫情的严重影响，导致公司没有太多重大事项。公司通过坚持极致的经营理念、技术突出、广告宣传策略等方式，保持了核心竞争力。公司注重员工的积极工作态度、准备和计划的重要性，以及数字化平台建设和项目学习成长也对公司的发展起到了积极的影响。