新城控股工作怎么样

1. 工作强度大，加班严重

根据过去员工的反馈，新城控股的工作强度相对较大，加班情况严重，工作内卷现象比较严重。员工们普遍反映很难按时下班，需要经常加班处理工作任务。根据公司制度，员工需要24小时待命，时刻保持手机畅通，这也增加了工作压力。

2. 年假待遇存在差异

根据员工反馈，新城控股的年假待遇存在差异。年假的天数是根据工龄+2来计算的，但不同部门之间对年假的审批和申请要求有很大的差异。由于加班情况严重，员工很难获得足够的休假时间，这也对员工的工作生活平衡造成了一定的困扰。

3. 公司发展迅速，排名领先

尽管员工对工作情况有一些负面评价，但不可否认的是，新城控股在过去几年里取得了快速发展。据数据显示，新城控股目前已经是房地产行业排名第八的公司。这意味着公司在行业中具有较高的竞争力和影响力。

4. 待遇优厚，重视校招生

相对于工作强度和压力，新城控股的待遇是相对优厚的。员工普遍反映待遇比较好，这也是吸引许多人申请这家公司的原因之一。新城控股对校招生非常重视，给予他们更多的培养和发展机会，提供丰富的资源支持。

5. 招聘要求多样，类别广泛

新城控股在招聘方面要求多样，招聘类别主要集中在商业零售领域，占比较大的比例。针对最低学历要求，大专是最多的，占据了64%的比例。至于工作经验的要求，1-3年的经验占据了最大比例，达到了47%。

6. 工作氛围和领导评价

根据员工的反馈，新城控股的工作氛围比较压抑，工作节奏很快，考核和工作压力较大。但团队氛围相对和谐，员工之间合作融洽。对于公司领导的评价，具体情况因人而异，对于公司领导的看法也不尽相同。

7. 综合考虑是否接受offer

对于是否接受新城控股的工作offer，个人需综合考虑。如果没有其他工作机会，可以先尝试接受这个offer，然后根据实际情况再进行进一步的考虑和选择。建议提前了解公司相关信息，以更好地适应新的工作环境。