牧原为什么一直招聘

牧原股份作为一家致力于打造开放、创新、包容企业文化的企业，一直以来都在持续招聘人才。为什么牧原股份一直在招聘呢？作为一名牧原股份的员工，我将从内部人士的角度来回答这个问题。

1. 提供良好的工作环境和福利待遇

牧原股份为员工提供了良好的工作环境和福利待遇。包括五险一金、带薪年假、节日福利等等。我个人比较喜欢的是包住，因为对于很多人来说住宿费至少占工资的三分之一，而在牧原股份我就可以省下这笔费用。

2. 人员未饱和，人力需求大

牧原股份是一家始建于1992年的***重点龙头企业，经过30年的发展，子公司遍布各个城市。在不断扩大规模的自然也需要大量的人力。牧原股份一直在招聘以满足企业的发展需求。

3. 岗位需求不同，清闲岗位存在

牧原股份整体强度大，但也有一些相对清闲的岗位。相比之下，正大、温氏等公司可能整体人文环境稍微好一些。对于喜欢相对宁静和轻松工作环境的人来说，牧原股份的一些岗位可能更加适合。

4. 人员流动性较大

养猪行业的技术工人流动性普遍较大，这也是为什么牧原经常招养猪技术工人的原因之一。由于养殖场的工作环境相对艰苦，很多年轻人在一段时间后就会选择离开。为了保持人员的稳定性，牧原股份需要不断招聘新的技术工人。

5. 各类型岗位的招聘需求

根据牧原股份近期的招聘信息，可以看到公司对各类型岗位都有招聘需求。包括兽医师、材料工程师、自动化养殖技工等多个职位。本科学历的招聘需求最为突出，占比93%。经验要求方面，3-5年经验的人员需求最大，占比15%。

通过以上几点我们可以看出，牧原股份一直在招聘的原因主要包括提供良好的工作环境和福利待遇、人力需求大、岗位需求不同、人员流动性较大以及各类岗位的招聘需求。这些都是企业发展所需要的，同时也是吸引人才的关键。